คณะศิลปกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี จัดการประชุมสรุปผลการดำเนินงานประจำภาคการศึกษาที่ 2/2568 โดยมี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.มาโนช บุญทองเล็ก เป็นประธานการประชุม พร้อมด้วยคณะผู้บริหารและบุคลากรเข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง

การประชุมจัดขึ้นในวันศุกร์ที่ 3 เมษายน พ.ศ. 2569 เวลา 10.00 น. ณ ห้องประชุมชั้น 3 อาคาร 1 คณะศิลปกรรมศาสตร์ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อรายงานผลการดำเนินงาน ติดตามความก้าวหน้า และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในการพัฒนาการดำเนินงานของคณะให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

ทั้งนี้ การประชุมดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการบริหารจัดการองค์กรที่มุ่งเน้น ความโปร่งใส (Transparency) การมีส่วนร่วม (Participation) และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement) ซึ่งสอดคล้องกับแนวทางการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs)

การดำเนินงานดังกล่าวสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)

SDG 4 Quality Education (การศึกษาที่เท่าเทียมและมีคุณภาพ)

4.3: Lifelong learning measures (มาตรการการเรียนรู้ตลอดชีวิต)

• 4.3.2 Public events (lifelong learning): (ในมิติภายใน) การจัดพื้นที่แลกเปลี่ยนเรียนรู้และพัฒนาองค์ความรู้ในการทำงานร่วมกันของบุคลากรภายในคณะ

SDG 8 Decent Work and Economic Growth (การจ้างงานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ)

8.4: Proportion of students taking work placements (การเสริมสร้างทักษะวิชาชีพ)

• 8.4.1 Proportion of students with work placements: การติดตามผลการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการฝึกประสบการณ์วิชาชีพและการเตรียมความพร้อมนักศึกษาสู่ตลาดแรงงาน เพื่อนำข้อมูลมาปรับปรุงหลักสูตรและการจัดการศึกษา

SDG 16 Peace, Justice and Strong Institutions (สังคมสงบสุข ยุติธรรม และสถาบันที่เข้มแข็ง)

16.6: Primary government expenditures as a proportion of original approved budget (การบริหารจัดการที่โปร่งใส)

• 16.6.2 (Governance/Accountability): การดำเนินการประชุมสรุปผลเพื่อรายงานความก้าวหน้าและประเมินการทำงานอย่างโปร่งใส (Transparent) และตรวจสอบได้ (Accountable) ภายในสถาบันอุดมศึกษา

SDG 17 Partnerships for the Goals (ความร่วมมือเพื่อเป้าหมายที่ยั่งยืน)

17.2: Relationships to support the goals (ความสัมพันธ์ที่สนับสนุนเป้าหมาย)

• 17.2.4 Collaboration for SDG best practice: การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างผู้บริหารและบุคลากรเพื่อร่วมกันพัฒนาแนวปฏิบัติที่ดี (Best Practice) ในการบริหารจัดการองค์กร